成果主義の導入、人員削減による労働負担の増大など、
長引く不況下でリストラなど職場でのストレスが増大し、
働く人たちの「心の健康管理(メンタルヘルス・マネジメント)」
への関心が高まっています。
そして、心の病による休職や離職、自殺の増加が深刻な社会問題となっています。
心の病を予防するには、個々人が正しい知識を携えて
自他のストレスに対処することがきわめて重要です。
また、雇用する企業においても、社会的責任の履行、人的資源の活性化、
労働生産性の維持・向上のためには、
メンタルヘルス対策を適正に講じる必要があります。
メンタルヘルス・マネジメント検定試験は、人事労務管理の観点と
心の病を未然に防ぎ健康を増進することに重きを置き、
企業・団体内の各階層の方々に必要なメンタルヘルス対策の
知識・技術・態度を習得していただくものです。
メンタルヘルス・マネジメント検定試験は厚生労働省による
「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づいて構築されており、
メンタルヘルス・マネジメント検定試験の学習内容は
すべての管理者の方に必要な知識となっています。
2006年10月スタートの注目の検定、
「メンタルヘルス・マネジメント検定」の検定対策講座。
ヒューマンアカデミーの「メンタルヘルス・マネジメント検定」は、
ポイントを押さえたカリキュラムとプロフェッショナル講師が、
検定合格をサポートします。